Четверг, 13 Ноябрь 2014 15:54 Версия для печати

Революции в запорожском ЖКХ не случилось

Оцените материал
(0 голосов)

Революции в запорожском ЖКХ не случилось

На сессии также едва не произошла революция в жилищно-коммунальном хозяйстве: его собрался единолично возглавить городской голова Александр Син.

В своем отчете глава постоянной комиссии по вопросам жизнеобеспечения города Геннадий Рекалов поставил перед депутатами задачу довести до ума реформу ЖКХ, затеянную два года назад. Он предложил программу из 12-ти пунктов, среди которых были пересмотр тарифов на тепло, снабжение приборами учета тепла жилого фонда, возврат в квартиры запорожцев горячей воды, демонополизация КП "Основание" и так далее. Отдельным, пятым пунктом стояло упразднение департамента ЖКХ, который, по его мнению, неэффективен.

Городской голова задал вопросы начальнику департамента Валерию Безлепкину и первому своему заму Дмитрию Свиркину – согласны ли они с предложениями председателя комиссии? Те согласились, хотя Валерий Безлепкин запротестовал против ликвидации руководимого им департамента. И тогда городской голова предложил депутатам поддержать или отринуть два его, Александра Сина, предложения. Первое: предложить Валерию Безлепкину добровольно подать в отставку. Второе: рассмотреть на следующей сессии вопрос об изменении структуры аппарата мэрии с тем, чтобы упразднить должность первого заместителя городского головы.

Свои революционные, прямо скажем, предложения он аргументировал тем, что с марта нынешнего года он вместе с Геннадием Рекаловым, Дмитрием Свиркиным и Валерием Безлепкиным неоднократно обсуждали вопросы реформирования ЖКХ, но  предложения депутатской комиссии, представляемой Геннадием Рекаловым, оценивались ими как невыполнимые, а то и как противозаконные. И что же видит теперь Александр Син? Его подчиненные согласно кивают головами, горя желанием реализовать программу Геннадия Рекалова. А на самом деле, подозревает городской голова, просто рассчитывают в очередной раз проигнорировать проблему. Потому ему, Александру Сину, проще самому заняться ее разрешением, и взвалить ЖКХ на собственные плечи.

Обескураженные депутаты призывали не руководствоваться эмоциями и не рубить с плеча в кадровых вопросах. Однако Александр Син заверил, что эмоции здесь ни при чем. “Зачем мне подчиненные, на которых я не могу опереться?” – бушевал городской голова. И поставил перед депутатами вопрос ребром.

Однако... Депутаты не готовы были поддержать порыв мэра. Оба голосования они провалили [впрочем, как и почти все предложения по доведению до ума реформы ЖКХ, озвученные Геннадием Рекаловым. Геннадий Александрович, кстати, не очень расстроился: “Я девять лет воюю. Брызги танку не помеха”, – так прокомментировал он ситуацию "МИГу"]. Причем они еще и намекнули Александру Сину, что поменять руководство департамента – вполне в его собственной компетенции, а идея отказаться от первого зама – мягко говоря, недальновидна. Чувствовалось, что депутатский корпус cовсем не разделяет рьяного желания своего предводителя поделиться с ними частью ответственности.

Как порассказали злые языки после сессии, что непривычный металл в голосе Александра Сина объясняется тем, что накануне вечером к нему в кабинет наведались представители одного из добровольческих батальонов, которые недавно появились в нашем городе и блюдут интересы хозяина одного из запорожских олигархов. Но дела своего размещения они решали не с мэром, а с одним из его подчиненных.

Узнав об этом, мэр попробовал было заявить о своем авторитете, но в ответ получил визит вооруженных людей. Попытка с помощью депутатского корпуса продемонстрировать пришельцам, кто в городе хозяин, провалилась. Депутаты же не захотели связываться с… Кто их, этих людей с автоматами, знает?

Городской голова заметно поскучнел после такого депутатского бегства в кусты. Запорожцам же от такого публичного унижения мэра тоже не слишком весело: Сину и впрямь опереться не на кого…

Анна ЧУПРИНА, фото автора

 

 


Прочитано 4588 раз

Последнее от админ



4 комментарии

  • Комментировать Фарида Понедельник, 17 Ноябрь 2014 19:51 написал Фарида

    Спасибо, Лали, за комментарий! Гласность - начало новой жизни.

    Пожаловаться
  • Комментировать koshka Понедельник, 17 Ноябрь 2014 09:54 написал koshka

    Ой, ну расписали написали...и что? жкх не такое, президент не такой, руководство не такое, все х...евые, одна Лали Дартаньянша...давайте ей памятник поставим. А что конкретно Вы сделали, чтобы сломать систему? Говорить и писать ГРАМОТНО многие могут...только дальше Вашей болтовни дело не идет. На лохов расчитано!!!

    Пожаловаться
  • Комментировать cccpua Суббота, 15 Ноябрь 2014 19:48 написал cccpua

    Такое наше ЖКХ...

    Пожаловаться
  • Комментировать Лали Четверг, 13 Ноябрь 2014 18:47 написал Лали

    Наверное, каждый житель Запорожья неоднократно сталкивался с коррупцией, а также мытарствами по поводу защиты законных прав потребителей жилищно-коммунальных услуг, а потому не секрет, что количество жалоб жителей города и общественных организаций на работу ГКП «Основание» в различные инстанции измеряется тысячами.
    Но говорят, под новый год, что не пожелаешь - все всегда произойдет, все всегда сбывается… Поэтому жители Запорожья, как обычно, ждали перемен в 2014 году, желательно, конечно, к лучшему. Ждало перемен и ГКП «Основание», тоже, хотелось бы, к лучшему…. И они наступили - уже в канун старого Нового года сам мэр славного индустриального города, города рабочего класса, представлял трудовому коллективу третьего! (за 2014 год) директора предприятия. И казалось бы, предпосылки прийти к этому лучшему были, ведь руководителем предприятия и главным инженером стали коммунальщики с опытом - бывшие начальники ПРЕЖО №6 и №1 соответственно. Казалось бы, им не знать как наладить работу коммунального предприятия, им ли не знать все плюсы и минусы работы коммунального предприятия, им ли не знать нужд граждан своего города.
    В общем, прозвучало напутственное слово Александра Ченсановича и новая команда взялась за работу… И начали они свою работу, с чего бы вы думали? Правильно, с формирования новой команды! Текущие швы, кровли, задолженность перед контрагентами и месячная задержка по выплате зарплаты могли подождать. В результате, на сегодняшний момент добрая половина руководящего состава ГКП «Основание» изменена по разным причинам, другие же либо «присягнули» на верность новым руководителям, либо в силу своих личностных данных и несломимой силы воли сохранили нейтралитет.
    Обо всем писать не будем, дабы не отнимать бесценное время. Расскажем лишь об одном наиболее ярком эпизоде смены начальника службы материально-технического снабжения на нового, по совместительству - кума главного инженера предприятия – по фамилии Серый.
    Согласитесь, намного удобнее совершать покупки, когда лицо, их совершаемое, целиком и полностью разделяет твое мнение, не правда ли?? Так вот, уволили предыдущего начальника по статье КЗоТ Украины, которую можно смело назвать «волчьим билетом», якобы за то, что нею был приобретен товар у неких фирм по завышенным ценам, в том числе и ГСМ. К таким выводам руководитель предприятия пришел, безусловно, после того как сам подписал договор с этими фирмами и, соответственно, оплатил их услуги. Возможно случилось какое-то помутнение разума у руководителя или еще что, как вы думаете?
    В общем, оценку действиям руководителя дал суд - сотрудника восстановили, присудили выплатить за вынужденные прогулы многотысячную сумму, а также обязали возместить моральный вред, который оскорбленная беззаконием работница оценила в десятки тысяч гривен..
    Пишем это не к тому, чтобы повторно дать оценку действиям руководства - судом объективная оценка уже дана, пишем мы это с целью обратить внимание общественности на информацию, выложенную предприятием на сайте Запорожского городского совета в разделе "Реестр заключенных договоров", - некоторая из них напрямую имеет отношение к «проступку» незаконно уволенного сотрудника. Так, например, во времена неугодного начальника снабжения предприятие закупало бензин у фирм: ООО "СЕРВИСНАЯ КОМПАНИЯ "ФОРМУЛА" и ООО "Производственно-торговая фирма «Авиас». Любой водитель подтвердит - хоть и бензин не самого хорошего качества, но и не самой дорогой цены. Предприятие не первый год живет в режиме экономии, поэтому выбор торгующей фирмы весьма понятен, хоть и по странным причинам не понравился руководителю. С приходом же нового начальника отдела сбыта все кардинально поменялось!
    И тот же бензин предприятие стало приобретать у ООО «ВОГ РИТЕЙЛ» (заправки WOG). Интересная экономия вышла, ведь более дорогих заправок, пожалуй, нет по всему городу. Напрашивается вопрос: так что же не так делал предыдущий сотрудник? Ответ, пожалуй, как минимум, в том, что кум на такой должности главному инженеру предприятия нужнее.
    Развивая тему «экономии» хочется обратить внимание на кадровую политику руководства.
    Так, с целью этой самой экономии в начале уходящего года на предприятии было проведено сокращение. В результате, некоторых сотрудников сократили, выплатив выходное пособие, некоторые перешли на предложенные новые должности, в том числе и на декретные места. Однако не прошло и полугода, а руководством, в случае появления вакантных должностей ранее сокращенные сотрудники стали приниматься снова, фактически на свои старые должности. Но не все, конечно, а избранные. Выходит следующая картина: человек получил выходное пособие, прогулял его и снова трудоустроился. Судя по всему это и есть экономия. При этом сотрудники на временных должностях вынуждены будут рано или поздно покинуть предприятие. Где логика, где экономия? Логики по моему мнению нет, есть прямая заинтересованность в таких действиях. Иной причины подобным образом расходовать деньги предприятия назвать нельзя.
    Любой руководитель – это прежде всего хозяин на своем предприятии. Человек, который обеспечивает нужды коллектива, защищает его интересы, а для защиты интересов предприятия – заполняет квалифицированными сотрудниками отделы предприятия. Причем, работа по найму всегда была менее оплачиваемой, чем работа для предприятия на выполнение какого-то конкретного задания. Таким образом, одной из важных задач руководителя предприятия является подбор квалифицированных кадров, с целью налаживания оптимальной жизнедеятельности предприятия по приемлемым ценам.
    Но на ГКП «Основание» принципов здоровой экономии никто не придерживается, судя по всему. Так, при наличии юридического отдела в структуре предприятия последнее в июне и июле 2014 года нанимает некоего ФОП Свидерского К.Э, для оказания юридический услуг. Возможно оплата таких услуг не привлекла бы внимание, если бы не наличие юридического отдела в структуре предприятия. Отдела, который насчитывает более 20 человек! И это при том, что предприятие имеет задолженность перед своими сотрудниками, в том числе и перед сотрудниками юридического отдела по выплате зарплаты. Еще интереснее кажется оплата услуг ФОП Свидерского К.Э. в размере 14 000 грн. за представительство интересов в суде по делу №908/2553/14. Возникает закономерный вопрос: за какие услуги было проведено оплату, и что такого было сделано этим предпринимателем, чего не смогли бы сделать штатные юристы? Но, поскольку ставить под сомнение компетентность и грамотность Свидерского К.Э. у автора нет никаких оснований, вероятно руководителю предприятия стоит задуматься над кадровыми вопросами. Так, исходя из информации, содержащейся в Едином государственном реестре судебных дел, дело №908/2553/14 - обыкновенный хозяйственный спор о расторжении договора, при этом от ГКП «Основание» участие принимала и.о. начальника юротдела Пасова Т.Ф. и юрисконсульт 1 категории Брусняк Л.А. В связи с этим вопрос: за что была проведена оплата ФОП Свидерскому К.Э. и какова компетенция и профессионализм у руководителя отдела, который не в состоянии обеспечить ведение обыкновенного дела в хозяйственном суде?
    Вопросы есть и к руководителю предприятия, который, не выплачивая задолженность по зарплате сотрудникам нанимает стороннего предпринимателя, выплачивая ему за это 14 000 грн. вместо того, чтобы решить вопрос о приеме на работу сотрудников, которые в состоянии будут осуществлять свои прямые обязанности без сторонней помощи.
    А недавно состав ГКП «Основание» с легкой руки Уманчика В. пополнился молодым, но сообразительным юрисконсультом 2 категории Дмитрием Проценко. Дмитрий Юрьевич Проценко начинал трудовой путь юристом на заводе «Запорожсталь», где проявил не только свой профессионализм, но и корпоративную лояльность, за что был внедрен для выполнения ответственного задания на завод «Запорожкокс». Здесь он дорос до начальника юридического департамента завода. Коксохимический этап карьеры Проценко увенчала одна театрально-судебная постановка, в результате которой «Запорожкокс», представляемый в суде Дмитрием Юрьевичем, оказался в многомиллионных долгах, а его пакет акций был куплен «Запорожсталью».После этого, благодарные «запорожсталевцы» назначили Дмитрия директором КП «Сприяння», которое он с успехом начал разваливать, выводя средства на свои счета и сваливая вину на директора Дарью Кикееву. А когда освободилось кресло начальника управления по делам приватизации, в него торжественно посадили Проценко. 10 тысяч долларов США – таким был размер вознаграждения, которое Проценко потребовал и получил от бизнесмена за утверждение вывода оценки стоимости объекта приватизации, оформленного с нарушениями законодательства, за что и был взят с поличным правоохранительными органами. Из мэрии чиновник, понятное дело, был уволен, 1 марта 2011 года Орджоникидзевский районный суд Запорожья признает его виновным, осуждает к пяти годам лишения свободы и освобождает от исполнения наказания с испытательным сроком в полтора года. Иными словами, взяточник за свои коррупционные деяния с легкой руки самого демократичного суда в мире получает условный срок.
    Наверное, многим покажется странным, почему бывший начальник управления горисполкома устраивается в «Основание» на должность юрисконсульта 2 (самой низкой) категории и почему человека с запятнанной репутацией пригласили (!) на работу в коммунальное предприятие? Но людям понимающим известно, что одной из трех сторон по договорам аренды коммунального имущества, находящегося на балансе ГКП «Основание», является как раз «Основание», а господин Проценко, наживавшийся на «добрых делах» в горисполкоме, снова попал в ту сферу, в которой будет чувствовать себя как рыба в воде..
    Нельзя закрыть глаза на то, как успешно сотрудники юротдела (не все, приближенные к новому руководству) манипулируют с государственными квартирами, представляя интересы «Основания» или горисполкома в судебных инстанциях. Так, если вам очень и очень не хочется тратить средства на покупку квартиры, а получить ее хочется подешевле и побыстрее, тогда вожделеещему поможет юротдел «Основания». Все просто, схема отработана годами: вожделеещему становится известно, что в неком районе города есть некая не приватизированная квартира, в которой проживал одинокий человек, не имеющий родственников, ну, или имеющий, но которые ним особо не интересуются в силу того, что человек ведет асоциальный образ жизни и т.п. И вот однажды этот человек внезапно умирает либо от «паленой» водки, предложенной случайными (а может, и не совсем случайными) собутыльниками либо отбывает в места не столь отдаленные. И тогда вдруг откуда ни возьмись у умершего вдруг объявляются родственники (чаще всего – племянницы), которые, как оказывается, жили с этим «дядей» в одной квартире не один год и которых он собирался прописать в квартире, да все никак руки и ноги не доходили. Находятся пара свидетелей, специалисты ЦОА составляют акты о проживании «родственника» умершего (причем, степень родства всегда называется такая, которую по документам не проследишь/не установишь) в квартире в разные годы. И вот уже «родственник» умершего подает в суд исковое заявление о переоформлении договора найма и лицевого счета на свое имя. Апофеозом глупости и жадности стало почти одновременное вынесение Жовтневым районным судом двух решений, согласно которым двум абсолютно незнакомым «родственницам» умершего «дяди» присудили право пользования одной и той же квартирой.
    Есть еще одна категория граждан: заключенные, так называемые зэки. При убытии в места не столь романтичные и отдаленные за данными категориями лиц по закону должно сохраняться право пользования квартирой, в которой они зарегистрированы. О чем ранее ПРЭЖО, а сейчас – «Основание», в обязательном порядке уведомляются службой по исполнению уголовных наказаний. Казалось бы – примите информацию к сведению и действуйте по закону, но зачем же действовать по закону в отношении гражданам, которые этот самый закон нарушили, за что и направлены отбывать наказание? И вот тут снова на арену выходят работники юротдела и работники ЦОА, которые по прошествии времени стряпают акты о не проживании убывшего лица в квартире более полугода и в судебном порядке признают их утратившими право пользования.
    Посредничество в приобретении таких квартир поставлено буквально на поток: бывший начальник юротдела ПРЭЖО №9, а на сегодня – рядовой юрисконсульт «Основания» – организовала агентство недвижимости и в рабочее время (при определенной денежной компенсации, чтобы закрыть исполняющей обязанности начальника юротдела глаза на свое отсутствие в рабочее время) успешно реализовывает эти самые квартиры. Недавно в эту «команду» влился молодой, но амбициозный юрист с говорящей фамилией Капуста, доказавший новому руководству отдела свою преданность и приверженность и готовность поделиться доходами от такой деятельности.
    Так уж сложилось, что ГКП «Основание», которое оказывает гражданам города услуги по содержанию дома, занимается еще и взысканием арендной платы с арендаторов недвижимого имущества коммунальной собственности. Борется ГКП «Основание» со злостными неплательщиками - арендаторами всеми известными способами и методами, ведь арендная плата - платеж в местный бюджет, который сейчас, как впрочем всегда, нуждается в пополнении. Однако в отношении своей фирмы - точнее фирмы пасынка, работающего (а фактически – шатающегося по кафе и барам в рабочее время) до последнего времени в юротделе ГКП «Основание» такие правила никогда не распространялись. Фирма ООО «Стройколор», одним из соучредителей которой является пасынок Гаврикова А.А., никогда не была озадачена своевременностью исполнения договорных обязанностей. Фирма пасынка всегда находилась в должниках. Можно было бы предположить, что начиная бизнес люди просто не смогли рассчитать свои силы. Однако, в сентябре этого года город потрясла новость: некая фирма, интересы которой лоббировал депутат горсовета, желает организовать новый маршрут для транспорта с Хортицкого микрорайона до Шевченковского, о чем писалось не в одном интернет-издании, таком как информационное агентство Вести информ, на сайте http://reporter-ua.com, общественно-политической газете «Сила слова» (http://silaslova.zp.ua/8156-zaporozhskie-vlasti-protivyatsya-novomu-deshevomu-marshrutu-shevchenkovskiy-baburka.html).
    К величайшему нашему удивлению фирмой–перевозчиком оказалась фирма–неплательщик ООО «Стройколор». Таким образом, фирма сознательно не уплачивает деньги в бюджет, в то время как ни руководитель предприятия, ни его пасынок-учредитель не предпринимают никаких действий в отношении погашения задолженности. Собственно такое поведение - семейная традиция, ведь жена Гаврикова А.А. - мать пасынка и начальница центра обслуживания абонентов – Мосейко Л.А. - также не оплачивает арендную плату за арендуемое помещение по ул.Жукова,13. Таким образом, семья действует исключительно в своих интересах, в то время, когда все трое являлись сотрудниками предприятия и как никто понимали значение своих действий.
    Практически ни одно действие и не один документ, связанные с коммерческой недвижимостью, расположенной в домах, находящихся на балансе «Основания», и принадлежащих громаде г.Запорожья, не происходит без попадания «благодарности» Уманчику и Гаврикову в их широкие кармашки. А конкретней, взятки брались и берутся с каждого последующего действия и поставлены на поток еще со времен руководства ними ПРЭЖО, а это:
    1. Перепланировка квартир
    2. Перевод помещения из жилого в нежилое
    3. Согласование проекта любого объекта коммерческого назначения
    4. Согласование использования всех сетей
    5. Слив воды в стояках во время ремонта
    6. Любой допуск в подвал и на чердак
    7. Многое другое.
    8. "Ускорение" п.1-п.7.
    Отбор подрядчиков на предприятии тоже происходит весьма своеобразно – это либо наработанные еще в бытность ПРЭЖО связи и контакты Уманчика, Гаврикова и других начальников ПРЭЖО, либо новые фирмы, которые согласились за определенный откат работать с предприятием. Представители порядных организаций сначала попадают в руки к некой Людмиле Ивановне З., которая проводит беседу таким образом, чтобы подрядчику было ясно, что за возможность сотрудничества с «Основанием» ему каждый месяц придется отдавать наличными некую сумму. Если подрядчик согласен, встречу уже ему назначает Уманчик В.А, с которым обсуждаются все нюансы (суммы) такого «сотрудничества». Если же человек не понимает намеков об «условиях» дальнейшего сотрудничества или делает вид, что не понимает, ему обещают перезвонить и сообщить об окончательном решении руководства. Понятно, что такому «непонятливому» подрядчику перезванивать никто и не собирается.
    Основными подрядными фирмами, с которыми сотрудничает «Основание» и которым исправно перечисляются средства (при наличии многомесячной задолженности по заработной плате перед работниками) являются фирмы, участниками которых являются Гавриков и Уманчик либо через подставных лиц, либо через своих родственников, пасынков и т.п.
    Ежемесячно завышаются стоимость, объемы выполненных работ, а о качестве работ вообще не приходится говорить.. Например, после проведения капитального ремонта кровли, такая кровля не выдерживает даже гарантийного срока и через пару лет начинает заново течь на головы и имущество жителей. А чему удивляться? Ведь списанные на ремонты материалы шли и продолжают идти на строительство в элитных поселках особняков Уманчика, Гаврикова и иных "нужных людей". Почему-то данные деятели не желают жить в домах, которые находятся на обслуживании ГКП «Основание», предпочитая отстраивать двух-трехэтажные особняки на свою небольшую зарплату и предпочитая, пользуясь служебным положением, бесплатно пользоваться услугами подчиненных слесарей, сантехников и т.п. в их рабочее время.
    Указанные руководители вынуждают службы заключать договоры с «правильными» фирмами, оказывают давление на сотрудников и угрожают им уголовными делами (что наглядно показала недавняя история якобы с пропажей какой-то супердорогой для сердца Гаврикова ручкой. Вся затея якобы с пропажей ручки задумана, чтобы отвлечь внимание общественности от проведения многотысячного ремонта в своем служебном кабинете и мести работнику, который осмелился заговорить о нарушении прав работников предприятия). Поэтому не стоит отдельно упоминать о многотысячном ремонте в служебном кабинете, не стоит упоминать случаи, когда плотно закусив и выпив, Гавриков направляется на прием граждан. И его абсолютно не смущает сей факт. Наоборот. Ведь гораздо проще действовать по своему собственному усмотрению без каких-либо ограничений. А усмотрения Гаврикова А.А. и Уманчика В.А. весьма часто отличаются от требований трудового законодательства. И помощи ни от законно избранного профкома, местной власти и контролирующих органов ждать не приходится — все они в той или иной степени преследуют иные интересы, чем защита прав и интересов работников коммунального предприятия.
    Подытоживая все освещенное, необходимо сказать: действия руководства ГКП «Основание» заставляют трудовой коллектив ощущать свою беззащитность перед чужим произволом, устрашиться вседозволенности лиц, от которых работники находятся в экономической и административно-правовой зависимости, усомниться в действенности Конституции, законов и общепринятых норм права на территории отдельно взятого «государства» – ГКП «Основание» и как долго будет продолжаться это беззаконие, никто не может сказать.

    Пожаловаться

А вы что думаете?

Спасибо за Ваш комментарий, он будет опубликован после проверки модератором!




apple d

Свежий номер

Поиск

Система Orphus